Emploi

Chez Jambette, l’esprit d’équipe au centre de notre environnement

Travailler chez Jambette

La philosophie de Jambette étant basée sur le respect, nos gens sont beaucoup plus que de simples employés. Ils font partie d’une grande famille où chacun comprend et reconnaît que tout le monde est important et même essentiel à la bonne marche de l’entreprise. Nous favorisons une gestion décentralisée et nous misons beaucoup sur le développement des compétences de notre personnel.

Dans cette optique, nous nous engageons à encourager une culture qui vise le progrès individuel et collectif en prônant le travail d'équipe, la communication ouverte et la transparence des informations.

Plus concrètement, Jambette offre plusieurs avantages à ses employés :

  • un environnement stimulant où l'être humain est au centre des préoccupations;
  • l'opportunité de développer ses compétences professionnelles;
  • la formation continue;
  • des possibilités d'horaires variables ou à la carte;
  • un programme de conciliation travail/famille;
  • un programme d'accès à l'égalité salariale;
  • une gamme d'avantages sociaux;
  • une participation aux bénéfices.

La culture Jambette

Emploi disponible

  • Principales fonctions : Relevant de la Coordonnatrice aux ventes, l’agent(e) aux ventes internes bilingue, devra contribuer au développement des ventes des territoires et clients assignés. Accompagner et conseiller nos clients, tels que les municipalités, les écoles et les garderies au Québec ainsi que les distributeurs hors-Québec (Canada et États-Unis) dans leurs projets de développement d’aires de jeux. Guider les clients dans leur sélection de modules de jeux et d’équipements divers pour leurs projets, en collaboration avec l’équipe de dessinateurs de Jambette et les autres équipes internes concernées. Fournir les informations techniques pertinentes relatives aux diverses composantes des produits et à leur installation. Informer les clients quant aux normes et standards de l’industrie en Amérique du Nord. Travailler en étroite collaboration avec les clients et suivre leurs projets à toutes les étapes, de la demande initiale jusqu’au contrat. À l’occasion, monter les dossiers d’appels d’offres pour certaines municipalités du Québec ou d’institutions nord-américaines, en collaboration avec la Responsable des appels d’offres de Jambette. Participer à l’occasion à des foires commerciales au Canada ou aux États-Unis.

    Exigences et conditions de travail:
    Niveau d’études : 

    •  Collégial (DEC), Administration ou représentation ou marketing
    • AEC ou AEP en vente et représentation, ou autre formation professionnelle similaire.
    • Terminé

    Années d’expérience reliées à l’emploi : 2 à 4 années d’expérience.

    Description des compétences :Capacité et intérêt pour développer et maintenir des relations cordiales et professionnelles avec nos clients directs (municipalités, écoles) et nos distributeurs en majorité anglophones. Expérience pertinente en service à la clientèle, de préférence dans un milieu manufacturier. Bilinguisme très avancé, à l’oral et à l’écrit. Aisance avec le travail au téléphone, autant en français qu’en anglais. Aptitude et enthousiasme pour le volet technique du poste mais aussi pour le volet vente. Capable de travailler en équipe, de partager certaines tâches et d’aider ses collègues au besoin. Personne dynamique, rigoureuse et attentive aux détails. Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide.

    Langues demandées

    • langues parlées : français et anglais
    • langues écrites : français et anglais

    Salaire offert : $20,00/heure

    Nombre d’heures par semaine : 40,00

    Conditions diverses:Cette démarche d’embauche s’inscrit dans notre stratégie de développement de nouveaux marchés en Amérique du Nord. Fondée à Lévis en 1983 Jambette est le plus important fabricant canadien d’équipements récréatifs de parc et est reconnue au Québec comme le leader de son industrie. La marque Jambette est synonyme de créativité et de produits de grande qualité. L’entreprise a gagné plusieurs prix de reconnaissance au cours des dernières années et est souvent citée en exemple pour sa culture de gestion basée sur les individus. Jambette offre un milieu de travail axé sur des valeurs humaines tels que le respect, la transparence et la communication ouverte. Nous offrons des possibilités d’horaire flexible en lien avec la conciliation travail-famille, des formations personnalisées, une contribution au REER ainsi qu’une participation aux bénéfices. Voilà quelques-uns des avantages de travailler chez Jambette.

    Statut d’emploi : 

    • Permanent
    • Temps plein
    • Jour

    Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

    SVP faire parvenir votre candidature en incluant une lettre de motivation rédigée en anglais.
    Moyens de communication :

    Télécopieur : (418) 837-2916

    Courriel : jambette@jambette.com

  • Jambette embellit le monde en créant des jeux
    qui font grandir Enfants, Clients et Collègues

    Représentant* des ventes, région métropolitaine (le ou la candidat (e) doit résider à temps plein dans la région métropolitaine)
    *L’usage du masculin n’a pour but que d’alléger le texte. Le poste est ouvert autant aux femmes qu’aux hommes.

    Nous recherchons un représentant des ventes talentueux, capable d’allier sensibilité-client et désir de grandir. Les lignes qui suivent vous donneront un aperçu du défi que nous désirons relever, en équipe avec lui.
    Description de poste.
    Sous la supervision du Directeur des Ventes, le candidat devra faire la démonstration de sa maitrise des compétences suivantes :
    • Être capable d’organiser de manière autonome sa cédule de travail, ses visites et ses déplacements afin de couvrir efficacement son territoire (MTL, Laval, Laurentides et Outaouais);
    • Être capable de saisir les besoins de notre clientèle municipale, scolaire et Spécialiste en architecture paysagère, et de proposer les solutions créatives appropriées;
    • Être capable d’ouvrir de nouvelles portes, et de mettre en valeur l’offre Jambette à la hauteur de son plein potentiel;
    • Être capable de développer des relations de travail constructives basées sur le respect du client, de ses processus, de ses politiques et de ses attentes;
    • Être capable de faire équipe avec un agent interne affecté à son territoire afin de bâtir une relation client axée sur la rapidité d’exécution, le respect et la rigueur de nos actions;
    • Être capable de négocier dans les meilleurs intérêts de Jambette et du client;
    • Comprendre les environnements d’affaires gouvernementaux (appels d’offre) et privés (architectes paysagers).

    Prérequis
    • Bilinguisme
    • 10 ans d’expérience
    • Formation en ventes auprès d’entreprises ou d’institutions qui lui auront légué un bagage riche d’expériences en exécution d’un processus de ventes
    • Résider dans la région métropolitaine
    • Opérer son lieu d’affaires de sa résidence
    • Conditions diverses:

    Cette démarche d’embauche s’inscrit dans notre stratégie de développement de nouveaux marchés dans la région métropolitaine. Fondée à Lévis en 1983, Jambette est le plus important fabricant canadien d’équipements récréatifs de parc et est reconnue au Québec comme le leader de son industrie. La marque Jambette est synonyme de créativité et de produits de grande qualité. L’entreprise a gagné plusieurs prix de reconnaissance au cours des dernières années et est souvent citée en exemple pour sa culture de gestion basée sur les individus. Jambette offre une qualité de vie de travail axée sur des valeurs humaines tels que le respect, la transparence et la communication ouverte. Nous offrons des possibilités d’horaire flexible en lien avec la conciliation travail-famille, des formations personnalisées, une contribution au REER ainsi qu’une participation aux bénéfices. Voilà quelques-uns des avantages de travailler chez Jambette.
    Statut d’emploi :
    • Permanent
    • Temps plein
    • Jour, soir à l’occasion

    Salaire offert : selon l’expérience
    Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
    Envoyer votre C.V. à : jambette@jambette.com

  • Mandat

    Sous la responsabilité de la directrice générale, le responsable des ressources humaines planifie, organise et développe les politiques, les programmes et procédures en matière de ressources humaines et ce, en lien avec les stratégies et objectifs de l’organisation.

    Responsabilités

    En collaboration avec les services, le responsable des ressources humaines renseigne les dirigeants et les employés sur les questions relatives au personnel. Il planifie, organise et administre l’ensemble des activités en gestion des ressources humaines.

    Tâches

    • En collaboration avec les services, planifie et effectue le recrutement et l’embauche du personnel.
    • Administre les régimes d’assurance collective et d’avantages sociaux.
    • S’occupe de la classification de postes et des échelles de salaire, et effectue les recherches nécessaires à cette fin.
    • Voit au respect et à l’application des politiques du manuel de l’employé
    • Conseille et aide les différents directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques du personnel, dans la mise en place des changements et dans la recherche de solutions liées à des problématiques de gestion des ressources humaines.
    • Coordonne le programme d’évaluation du rendement de l’employé
    • Élabore, implante et assure le suivi d’un système de gestion des dossiers d’employés
    • Gestion des dossiers CSST, du comité de santé et sécurité au travail et suivi des invalidités ;
    • Monte le plan et administre le dossier des activités de formation interne et externe
    • Accueil/intégration des nouveaux employés ;
    • Responsable du programme d’évaluation du rendement des employés;

    Compétences recherchées

    - Avoir l’esprit d’initiative.
    - Aimer travailler en collaboration .
    - Capable d’organiser son travail de façon à rencontrer les exigences de qualité, d’efficacité et de l’échéancier.

Posez votre candidature

Champs obligatoires

Jambette souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi des gouvernements provinciaux et fédéraux

Témoignages

France

France Fecteau

Gestionnaire-contrôleur

Chez Jambette depuis maintenant 17 ans - « Dès le départ, j’ai exercé le rôle de contrôleur. Comme l’entreprise s’est développée, j’ai été amenée également à travailler pour différents départements. Avec la croissance de l’entreprise s’est présentée l’occasion de raffiner mes choix et de préciser mes intentions de carrière. Aujourd’hui, je travaille toujours comme contrôleur, mais, avec le temps, je suis devenue gestionnaire et j’ai la possibilité d’influencer l’entreprise dans ses orientations. En définitive, j’aborde l’avenir avec le sourire d’une employée qui ne cesse de s’épanouir! »

Duane

Duane Blanchet

Coordonnateur des systèmes de l'information

Chez Jambette depuis maintenant 22 ans - « J’ai commencé chez Jambette alors que j’étais encore étudiant. Mon intérêt à apprendre, ma curiosité naturelle surtout et bien sûr ma formation ont fait la différence. De l’usine, je suis passé au dessin, puis des dessins à l’informatique et de l’informatique à la coordination des systèmes de l’information, et maintenant je dirige une équipe. Dans une PME comme Jambette, il va de soi que notre place, c’est nous qui la faisons! »

Mylene

Mylène Bouchard

Responsable de la logistique et du design

Chez Jambette depuis maintenant 16 ans - « Jambette devenait mon premier employeur sérieux alors que j’avais vingt-quatre ans. C’est en tant que représentante sur la route que ma nouvelle vie débutait. Seize ans et deux enfants plus tard, Jambette m’a donné l’occasion d’adapter mon travail en fonction de mon intérêt : le design! Aujourd’hui, je suis fière de faire partie d’une équipe formidable qui met de l’avant l’innovation et la créativité de ses produits tout en cherchant la meilleure façon de présenter ceux-ci à sa clientèle! »

Jordan

Jordan Boucher

Directeur de la production

Chez Jambette depuis maintenant 13 ans - « Déjà treize ans que je travaille chez Jambette et je n’ai pas vu le temps passer. Au début, c’est le côté manuel qui m’a incité à travailler dans l’usine. Puis, rapidement, mon travail sur la fraiseuse numérique m’a amusé. Avec le temps, on m’a offert des formations pour progresser. Je me retrouve aujourd’hui gestionnaire et directeur de l’usine. Bien sûr, mon père est un des fondateurs, mais ce qui compte vraiment pour moi, c’est de continuer à me dépasser tout en côtoyant des employés qui ont la même passion que moi. »

Chantal

Chantal Ricard

Responsable de la logistique et du service après-vente

Chez Jambette depuis maintenant 13 ans - « Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas… ce proverbe résume bien mon parcours chez Jambette depuis treize ans! J’ai débuté comme secrétaire-réceptionniste et aujourd’hui je suis la responsable de la logistique et du service après-vente! Relever des défis pour la satisfaction de notre clientèle a donc toujours fait partie de mon quotidien, un vrai carburant! Entourée de gens de grande qualité, c’est avec plaisir et fierté que je suis encouragée à poursuivre sur cette voie! »

Mathieu

Mathieu Rochon

Chef d'équipe aux enduits

Chez Jambette depuis 5 ans - « Ce que j’aime particulièrement, c’est la polyvalence. Même si j’ai commencé comme soudeur, on a pensé à moi pour devenir chef d’équipe. Bien sûr, je soude un peu moins aujourd’hui, mais j’apprécie de ne pas faire toujours la même chose au même endroit. Ça bouge et j’adore ça! »

Regis

Régis Gagnon

Chef d’équipe à l’assemblage

Chez Jambette depuis 5 ans - « Même si j’ai été embauché comme manœuvre, dès la première journée, j’ai travaillé comme opérateur spécialisé à la fraiseuse numérique. Ce que j’aime chez Jambette, c’est qu’on peut s’impliquer rapidement; tout le monde se parle et il est possible de suggérer des idées aux propriétaires, qui sont parmi nous et nous écoutent. Mon rôle comme chef d’équipe confirme mon choix. »