La philosophie de Jambette étant basée sur le respect, nos gens sont beaucoup plus que de simples employés. Ils font partie d’une grande famille où chacun comprend et reconnaît que tout le monde est important et même essentiel à la bonne marche de l’entreprise. Nous favorisons une gestion décentralisée et nous misons beaucoup sur le développement des compétences de notre personnel.

Dans cette optique, nous nous engageons à encourager une culture qui vise le progrès individuel et collectif en prônant le travail d'équipe, la communication ouverte et la transparence des informations.

Plus concrètement, Jambette offre plusieurs avantages à ses employés:

• un environnement stimulant où l'être humain est au centre des préoccupations;
• l'opportunité de développer ses compétences professionnelles;
• la formation continue;
• des possibilités d'horaires variables ou à la carte;
• un programme de conciliation travail/famille;
• un programme d'accès à l'égalité salariale;
• une gamme d'avantages sociaux;
• une participation aux bénéfices.

Au fil des ans, nous nous sommes d'ailleurs distingués à plusieurs reprises en terme de gestion de nos ressources humaines:

Année	Distinctions
2009	Concours Les Pléiades de la Chambre de commerce de Lévis Catégorie Le pro-actif RH Prix d'excellence
2008	Jambette siège sur le comité de la normalisation sur la conciliation travail/famille du gouvernement du Québec
2007-08	Regroupement des commissions scolaires de la région Chaudière-Appalaches Prix d'excellence pour la formation en entreprise
2000	Gala lntégration Desjardins Prix pour l'intégration des travailleurs handicapés