Emplois

Chez Jambette, l’esprit d’équipe au centre de notre environnement

Boni estival - jusqu'a 2000$ selon certaines conditions

Travailler chez Jambette

La philosophie de Jambette étant basée sur le respect, nos gens sont beaucoup plus que de simples employés. Ils font partie d’une grande famille où chacun comprend et reconnaît que tout le monde est important et même essentiel à la bonne marche de l’entreprise. Nous favorisons une gestion décentralisée et nous misons beaucoup sur le développement des compétences de notre personnel.

Dans cette optique, nous nous engageons à encourager une culture qui vise le progrès individuel et collectif en prônant le travail d'équipe, la communication ouverte et la transparence des informations.

Plus concrètement, Jambette offre plusieurs avantages à ses employés :

  • un environnement stimulant où l'être humain est au centre des préoccupations;
  • l'opportunité de développer ses compétences professionnelles;
  • la formation continue;
  • des possibilités d'horaires variables ou à la carte;
  • un programme de conciliation travail/famille;
  • un programme d'accès à l'égalité salariale;
  • une gamme d'avantages sociaux;
  • une participation aux bénéfices.

Boni automnal

Jambette offre à nouveau un boni de production cet automne pour les gens de l’usine, incluant les secteurs de l’acier, des enduits, de l’assemblage, de l’emballage, de la quincaillerie, de la maintenance et expédition (exclus la portion bureau).

Chaque employé effectuant une semaine complète de 40 heures de travail recevra un boni de 50$ par semaine(N.B. La politique s'applique également lors d’une semaine incluant un congé férié).

Le boni automnal est en vigueur du 27 septembre 2021 jusqu’au 17 décembre 2021 inclusivement. Payable à chaque semaine.

Emploi disponible

  • Sous la supervision du chef d’équipe acier, le soudeur - assembleur assemble les différentes composantes puis dois les souder selon les dessins de fabrication.

    Responsabilités

    Effectuer l’assemblage et les soudures des différentes composantes nécessaires à la réalisation des contrats à faire dans le département de l’acier.

    Tâches:

    • Assembler les pièces;
    • Vérifier les mesures de l'assemblage;
    • Fabriquer un gabarit;
    • Souder les différentes composantes;
    • Façonner les pièces d'acier lorsque requis;
    • Garder les lieux de travail et l'équipement propre et en ordre;
    • Respecter les règles de sécurité.

    Les pièces sont souvent de forme tubulaire et sont en acier ou en aluminium

    AVANTAGES:

    • Assurances : Assurance collective après ta une période de probation de 3 mois, incluant une assurance voyage;
    • Conciliation travail et vie personnelle : Congé sans solde pour prendre soin d'un proche ou encore d'un animal de compagnie;
    • Horaire flexible : Nous offrons le choix de votre propre horaire;
    • Primes pour références d’employés : 100$ vous est offert pour avoir recommandé un nouvel employé dès que sa période de probation est terminée;
    • Programme de participation aux profits : 5% des profits de l'entreprise sont redistribués aux employés selon différents critères;
    • Reconnaissance des années de service : nous avons créé un Club des anciens afin de souligner de façon remarquable les années de service de nos employés fidèles;
    • Régime enregistré d'épargne-retraite : Jambette contribue jusqu'à concurrence de 250$ par année si vous y contribuez aussi!
    • Transport en commun à proximité : Plusieurs parcours disponibles pour se rendre au travail;

  • Jambette est à la recherche d'un programmeur afin d'agrandir son équipe informatique. (Poste temporaire avec possibilité de prolongation)

    Nous recherchons une personne débrouillarde et qui aime relever des défis. Nous avons de nombreux projets dans différents environnements et langages informatiques.

    Il nous faut une personne expérimentée (3 à 5 ans d’expérience), capable de travailler seule et non pas dans une équipe de programmeurs.

    Connaissances essentielles :

    • C# (.NetCore)
    • HTML5 / CSS3
    • Javascript
    • SQL
    • MVC

    Un atout :

    • IIS
    • Git pour maintenir les versions de code avec BitBucket
    • SAP
    • Vb.net

    La personne recherchée doit être en mesure de se donner des défis et de résoudre par elle-même les problèmes qui se présenteront.

    Bien sûr, un expert est à sa disposition en cas d'urgence.

    Ce poste est en télétravail avec équipements fournis.

    Viens nous voir!

  • Cette démarche d’embauche s’inscrit dans notre stratégie de développement de nouveaux marchés en Amérique du Nord.

    Fondée à Lévis en 1983, Jambette est le plus important fabricant canadien d’équipements récréatifs de parc et elle est reconnue au Québec comme le leader de son industrie. La marque Jambette est synonyme de créativité et de produits de grande qualité. L’entreprise a gagné plusieurs prix de reconnaissance au cours des dernières années et elle est souvent citée en exemple pour sa culture de gestion basée sur les individus. Jambette offre un milieu de travail axé sur des valeurs humaines telles que le respect, la transparence et la communication ouverte. Nous offrons des possibilités d’horaire flexible en lien avec la conciliation travail-famille, des formations personnalisées, une contribution au REER ainsi qu’une participation aux bénéfices. Voilà quelques-uns des avantages de travailler chez Jambette.

    Principales fonctions :

    Relevant de la Coordonnatrice aux ventes, l’agent(e) aux ventes internes bilingue, devra :

    • Contribuer au développement des ventes des territoires et clients assignés.
    • Accompagner et conseiller nos clients, tels que les municipalités, les écoles et les garderies au Québec ainsi que les distributeurs hors Québec (Canada et États-Unis) dans leurs projets de développement d’aires de jeux.
    • Guider les clients dans leur sélection de modules de jeux et d’équipements divers pour leurs projets, en collaboration avec l’équipe de dessinateurs de Jambette et les autres équipes internes concernées.
    • Fournir les informations techniques pertinentes relatives aux diverses composantes des produits et à leur installation.
    • Informer les clients quant aux normes et standards de l’industrie en Amérique du Nord.
    • Travailler en étroite collaboration avec les clients et suivre leurs projets à toutes les étapes, de la demande initiale jusqu’au contrat.
    • À l’occasion, monter les dossiers d’appels d’offres pour certaines municipalités du Québec ou d’institutions nord-américaines, en collaboration avec la Responsable des appels d’offres de Jambette.
    • Participer à l’occasion à des foires commerciales au Canada ou aux États-Unis.

    SVP, faire parvenir votre candidature en incluant une lettre de motivation rédigée en anglais.

    Compétences recherchées:

    • Capacité et intérêt pour développer et maintenir des relations cordiales et professionnelles avec nos clients directs (municipalités, écoles) et nos distributeurs en majorité anglophones.
    • Expérience pertinente en service à la clientèle, de préférence dans un milieu manufacturier.
    • Bilinguisme très avancé, à l’oral et à l’écrit.
    • Aisance avec le travail au téléphone, autant en français qu’en anglais.
    • Aptitude et enthousiasme pour le volet technique du poste, mais aussi pour le volet vente.
    • Capable de travailler en équipe, de partager certaines tâches et d’aider ses collègues au besoin.
    • Personne dynamique, rigoureuse et attentive aux détails.
    • Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide.
  • Le technicien ou la technicienne en amélioration continue aura comme principale tâche de contribuer à la planification, à l'évaluation, à la mesure et à l'organisation du travail.

    Cette personne aura un rôle important dans le maintien et l'amélioration de la productivité, de l'efficacité, de l’implantation d’indicateurs de performance et dans le contrôle des coûts de la production.

    Elle appliquera les principes reconnus, tel que le Lean Manufacturing (PVA) en utilisant les outils tels que : Kaizen, 5S, les Kanbans, Six Sigma, gestion de projet etc.

    Tâches :

    • Analyser et optimiser l’aménagement de notre usine ainsi que les postes de travail;
    • Analyser les méthodes mises en place, proposer des correctifs et les implanter afin d’atteindre nos objectifs et réduire les coûts de production;
    • Proposer et partager des indicateurs de performance;
    • Proposer des objectifs précis pour chaque poste dans l’entreprise avec incitatifs sur les objectifs à accomplir;
    • Structurer et mettre en place un plan de formation, des processus et des procédures;
    • Collaborer à l'élaboration, au maintien et à l’implantation d'un système de qualité;
    • Participer à l'élaboration d'outils ou de systèmes afin de faciliter la gestion des inventaires;
    • Compléter divers rapports de gestion;
    • Effectuer toutes autres tâches connexes.

    Exigences : 

    • DEC en génie industriel, génie mécanique ou génie de la production manufacturière;
    • Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine manufacturier;
    • Connaissance de la suite Office, Excel, PowerPoint;
    • Le bilinguisme est un atout.

    Compétences recherchées :

    • Sens de l'innovation;
    • Autonomie et sens de l’initiative;
    • Bonne communication;
    • Excellente écoute;
    • Bon esprit d'équipe;
    • Aptitude marquée pour analyser les problèmes, trouver et implanter des solutions;
    • Engagement, persévérance, jugement, visée d’excellence;
    • Intégrité, transparence, honnêteté;
    • Attitude positive et respectueuse envers l’équipe, le personnel et la compagnie.

    Conditions offertes :

    • 68 000$
    • 4 semaines de vacances (incluant 2 durant la période des fêtes)
    • Congés et horaire flexible
    • 100% en présentiel
    • REER Collectif
    • Assurance collective

Posez votre candidature

Champs obligatoires

Jambette souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi des gouvernements provinciaux et fédéraux

Témoignages

France

France Fecteau

Gestionnaire-contrôleur

Chez Jambette depuis maintenant 21 ans - « Dès le départ, j’ai exercé le rôle de contrôleur. Comme l’entreprise s’est développée, j’ai été amenée également à travailler pour différents départements. Avec la croissance de l’entreprise s’est présentée l’occasion de raffiner mes choix et de préciser mes intentions de carrière. Aujourd’hui, je travaille toujours comme contrôleur, mais, avec le temps, je suis devenue gestionnaire et j’ai la possibilité d’influencer l’entreprise dans ses orientations. En définitive, j’aborde l’avenir avec le sourire d’une employée qui ne cesse de s’épanouir! »

Duane

Duane Blanchet

Coordonnateur des systèmes de l'information

Chez Jambette depuis maintenant 26 ans - « J’ai commencé chez Jambette alors que j’étais encore étudiant. Mon intérêt à apprendre, ma curiosité naturelle surtout et bien sûr ma formation ont fait la différence. De l’usine, je suis passé au dessin, puis des dessins à l’informatique et de l’informatique à la coordination des systèmes de l’information, et maintenant je dirige une équipe. Dans une PME comme Jambette, il va de soi que notre place, c’est nous qui la faisons! »

Mylene

Mylène Bouchard

Responsable de la logistique et du design

Chez Jambette depuis maintenant 20 ans - « Jambette devenait mon premier employeur sérieux alors que j’avais vingt-quatre ans. C’est en tant que représentante sur la route que ma nouvelle vie débutait. Seize ans et deux enfants plus tard, Jambette m’a donné l’occasion d’adapter mon travail en fonction de mon intérêt : le design! Aujourd’hui, je suis fière de faire partie d’une équipe formidable qui met de l’avant l’innovation et la créativité de ses produits tout en cherchant la meilleure façon de présenter ceux-ci à sa clientèle! »

Mathieu

Mathieu Rochon

Chef d’équipe département de l’acier

Chez Jambette depuis 8 ans - « Ce que j’aime particulièrement, c’est la polyvalence. Même si j’ai commencé comme soudeur, on a pensé à moi pour devenir chef d’équipe. Bien sûr, je soude un peu moins aujourd’hui, mais j’apprécie de ne pas faire toujours la même chose au même endroit. Ça bouge et j’adore ça! »

Regis

Régis Gagnon

Chef d’équipe à l’assemblage

Chez Jambette depuis 8 ans - « Même si j’ai été embauché comme manœuvre, dès la première journée, j’ai travaillé comme opérateur spécialisé à la fraiseuse numérique. Ce que j’aime chez Jambette, c’est qu’on peut s’impliquer rapidement; tout le monde se parle et il est possible de suggérer des idées aux propriétaires, qui sont parmi nous et nous écoutent. Mon rôle comme chef d’équipe confirme mon choix. »